在阿里巴巴二十周年庆之际，马云说，“未来阿里巴巴每年将向社会输出1000名在阿里工作10年以上的人才！”
如今，“向社会输出”真的来了。
3月13日，“阿里裁员”“腾讯裁员”话题登上微博热搜。
据社交平台信息，阿里巴巴裁员包括MMC（社区电商）、飞猪等业务。而腾讯控股则涉及PCG（平台及内容业务事业群）、CSIG（云与智慧产业事业群）。
同期，还有爱奇艺、知乎、快手等互联网大厂在传出“组织优化”的消息。
作者：张栋伟（资深互联网人士、市场营销专家、大学生就业创业导师）
一、互联网行业风光不再
近两个月，陆续有消息传出“互联网大厂集中开展组织优化”。
比较准确的背景是，互联网行业正在发生周期性的改变，在已经取得优势地位的市场进行精细化深耕，提升内循环效率；同时继续鼓励出海，扩展国际化业务；有序退出不具备核心竞争力，以及和主业关联度低的业务市场，所以各大厂都在陆续瘦身聚焦主业、“减肥增肌”。
在“阿里裁员”登上微博热搜前，已有阿里员工在职场社交平台脉脉透露“阿里即将开始新一轮裁员，旗下MMC事业群裁员20％，其他部门也有指标”。
同时有媒体爆料，阿里飞猪也有裁员情况，已有多名运营、技术人员表示自己突然被约谈，涵盖用户增长等部门。
大势如此，腾讯，这个拥有6万正式员工的大厂，自然也无法独善其身。
不过，从各方面得到的信息综合看，外界对于腾讯这次优化动作的比例存在明显夸大。事实上，大厂员工流动非常普遍，常规的流动率就在10％左右。企业必须通过组织优化保持人才的合理流动和稳定，以应对行业的各种新挑战。
知名自媒体《陆玖财经》就认为腾讯此轮动作“看起来的思路是为强身健体，优化配置资源”。文章称，腾讯最近传闻裁员的重灾区，是两大事业部，CSIG（智慧产业事业群）和PCG（平台与内容事业群），CSIG主要是2B的业务，包括腾讯云、智慧零售、教育、医疗等行业解决方案，增长缓慢、带来的收入相对有限。腾讯高层希望这块2B业务能自己造血，裁汰冗员，减少成本就在所难免了。”
“PCG主要包括在线视频BU、新闻和技术中台。其实PCG在2021年4月就进行过一次调整，当时把腾讯视频、微视和应用宝合并，希望整合资源，在长短视频这一块和抖音、小红书等打持久战，加上这块业务本来盈利情况就不好，人员做适当调整也是预料之中的事。”
尤其当前这个时间节点，是大企业针对过去一年的工作总结以后，要进行例行的考核淘汰。
比如阿里巴巴内部人士透露，“阿里每年都会有年底考核末位淘汰，大概10％，3月底正是考核出来的时候。这不算裁员，是正常的变动。”
优化组织提升效率，是大厂们集体的势在必行。
腾讯的PCG事业群，一直在圈里褒贬不一。虽说坐拥十亿用户，但是不管图文还是视频，都面临着超级对手，尤其是在当前最红的流量领域短视频市场，字节跳动旗下的抖音完全就是一骑绝尘，腾讯的PCG业务数据，离市场第二名“快手”都还有不小的差距。
CSIG 事业群（云与智慧产业事业群）是腾讯2018年930变革后拥抱产业互联网的重要桥头堡，由于其重要的战略地位，过去几年腾讯对这块业务的投入可谓“不计成本”，接下来需要对业务精耕细作，并思考如何在不大幅提高成本的情况下继续保持进攻形态，这里的成本不光是人力成本，也包括行政和推广等各项开支。
IEG事业群虽然是腾讯最赚钱的游戏业务，但由于游戏版号停发等，也有一些工作室面临关停或者内部优化。
腾讯人数较少的几个事业群——CDG（企业发展事业群）、TEG（技术工程事业群）和WXG（微信事业群），受到本轮组织优化的影响较小。
从多个信源来看，不管是阿里巴巴，还是腾讯，本次组织优化完全是属于局部调整，跟过往常态性人员优化相比没有太大变化，外界对于优化比例的猜测基本是恐慌性解读。
二、中概股急需补钙
阿里，腾讯，都是好公司。
不管是QQ还是微信，还是电子商务和云计算，都极大地推动了社会运行效率的提升，贡献了“科技向善”的价值。
据传，阿里巴巴优化模式是有N＋1赔偿，HR会询问员工选择内部转岗还是N＋1，如果选择内部转岗则没有补偿。
腾讯则是一直等到给员工发完了年终奖，才开始启动组织优化工作。
阿里和腾讯，现在的日子其实并不好过。
阿里巴巴2月24日公布的2022财年第三季度业绩，该季度内公司归属净利润204．29亿元人民币，同比下降74％。非公认会计准则净利润为446．24亿元，同比下滑25％。
腾讯财报数据显示，2021年三季度腾讯广告收入同比增长仅为5％，国内游戏收入同比增长只有5％。
2021年到现在，游戏版号已经停发了235天，去年12月天眼查曾经做过统计，5个月的时间里共有1．4万家游戏相关公司注销。
腾讯、网易为代表的游戏行业，冬天有点儿长。
昨天早晨起床看了一眼腾讯股票，335。
中午下楼买个杯奶茶，回来就是305。这杯奶茶，真贵！
3月4日，我在朋友圈发了一张阿里巴巴股价，还调侃说“终于996福报”了。
然后3．15收盘时，阿里的股价已经跌到 71．250，“全要250”啦！
中概股，急需补钙。
三、相信明天会更好
不管怎么说，人们要有同理心，对于被裁撤的员工，还是需要同情一下。
目前是金三银四的黄金招聘窗口期，阿里腾讯这样知名大厂出来的员工，还是抢手的。
本人坐标厦门，在北京亦有业务。如果有能力对口的猫厂鹅厂同学，欢迎勾兑。
另外从多个媒体的信息获悉，阿里和腾讯公司也不是一刀切地按照“裁员”才进行组织优化。
比如阿里巴巴，还采用了薪酬管理优化方案， P8以上级别的员工今年基本都不调薪，P8以下P7、P6，调薪幅度也是大幅度降低，远低于去年和前几年的标准。
而据接近腾讯的人士透露，公司内部对于本次涉及优化的小企鹅们，也会启动内部转岗的“活水”计划，优先给出内部寻找岗位的通道。
春暖花开，万物生长。
祝愿这些失意弄潮儿早日恢复正常状态。
更祝愿所有的互联网企业，早日恢复到正常状态。
原文标题 : 大厂裁员？真相都在这里
